Dag: 12 mei 2022

Functie-omschrijving

De VVM is hét netwerk van milieuprofessionals. De VVM heeft 1.400 leden die bij de VVM terecht kunnen voor verdieping, reflectie, visievorming en debat over actuele ontwikkelingen op het gebied van milieu-, natuur- en duurzaamheidsvraagstukken. Met meer dan 40 activiteiten per jaar stimuleert de VVM kennisontwikkeling, debat en intercollegiale contacten. Activiteiten die de VVM organiseert gaan van expertmeetings en debatten tot symposia met honderden deelnemers, internationale congressen en cursussen en opleidingen. Daarnaast geeft de VVM drie tijdschriften uit: Tijdschrift Milieu, Tijdschrift Lucht en Tijdschrift Landschap. Voor meer informatie kijk op www.vvm.info

De VVM is een actieve vereniging die wordt gedragen door de 200 vrijwilligers die actief zijn in de 20 secties van de VVM. De vrijwilligers vormen het hart van de vereniging, zij nemen het initiatief voor de activiteiten en bepalen daarmee de agenda van de VVM. De VVM is gehuisvest in UCo, Utrecht Community. Een community met 25 duurzame bedrijven die samen een duurzaam gerenoveerde NS loods huren in Utrecht.

De directeur van de VVM, netwerk van milieuprofessionals, is verantwoordelijk voor een actief en levendig netwerk en zowel intern als extern het eerste aanspreekpunt van de vereniging. De directeur geeft leiding aan het VVM bureau, freelancers en 200 vrijwilligers en onderhoudt en initieert externe contacten. Daarnaast is de directeur verantwoordelijk voor beleidsvoorbereiding en -uitvoering, inclusief het financiële beleid.

Taken en verantwoordelijkheden

De directeur:

• geeft leiding aan het VVM bureau (5 medewerkers) en werkstudenten (2-4) die organisatorische en secretarieel / administratieve taken uitvoeren en is het eerste aanspreekpunt voor freelancers;
• ondersteunt en activeert de 200 leden die actief zijn in de 20 inhoudelijke secties van de VVM die de inhoudelijke agenda vorm geven;
• is verantwoordelijk voor beleidsvoorbereiding en – uitvoering en legt daarover verantwoording af aan het bestuur en de ALV;
• is verantwoordelijk voor het financiële beleid inclusief de verantwoording daarover;
• onderhoudt externe contacten en breidt het externe netwerk van de VVM uit;
• initieert en onderhoudt samenwerkingsverbanden en geeft leiding aan projectgroepen;
• houdt in de gaten of actuele ontwikkelingen terug komen in activiteiten of tijdschriften van de VVM.

Wat wij zoeken

Wij zoeken een directeur met hart voor het werkveld én de leden. Een stimulerende persoonlijkheid die leden de kans geeft zich te ontwikkelen en te profileren. Iemand met een brede blik die overzicht houdt op de veelheid aan activiteiten en secties en verbindingen legt zowel binnen als buiten de VVM. Iemand die affiniteit heeft met de inhoud, maar vooral energie krijgt van het managen.

Dat betekent dat we op zoek zijn naar iemand met de volgende eigenschappen en vaardigheden:

• Heeft visie op de rol van de VVM in het werkveld en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen in concrete acties voor de vereniging;
• Heeft kennis van- en een netwerk in het milieuwerkveld en ziet kansen het VVM netwerk uit te breiden;
• Ervaring in leiding geven zowel aan een professioneel team als aan vrijwilligers, maar ook aan incidentele projectgroepen en samenwerkingsverbanden;
• Heeft oog voor zowel de zakelijke als de persoonlijke kant van het leiden van een vereniging met een klein professioneel team en zo’n 200 actieve leden;
• Goed overzicht houden en prioriteiten stellen;
• Is een verbindende factor binnen en buiten de vereniging;
• Stimulerende en enthousiasmerende persoonlijkheid die tegelijk niet bang is om ‘nee’ te zeggen;
• Je werkt met vrijwilligers die hun werk voor de VVM ná reguliere werktijden doen. Dit betekent dat je werktijden voor een groot deel tussen 17:00 en 21:00 zullen zijn (meerdere keren per week), dit vraagt dus een zeer flexibele houding mbt werktijden;
• Ervaring in beleidsvoorbereiding en -uitvoering;
• Heeft ideeën over werving van leden en verbreding van het netwerk naar verschillende doelgroepen;
• Ervaring in het voeren van een gezond financieel beleid;
• Goede communicatievaardigheden zowel in geschrift als mondeling;
• Gevoel voor pr en ledenwerving;
• Ervaring in een vereniging is een pré.

Wat wij bieden

• Een aanstelling van 32 uur voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring tussen € 3.266,- tot max € 5.578,- op basis van een 40-urige werkweek;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform het arbeidsvoorwaardenreglement van de VVM;
• Start bij voorkeur op 1 augustus 2022.